ABD'nin çalışma ahlakıyla tanındığı doğru olsa da, bu genellikle izinli günlerin pahasına olur. Amerika’nın ulusal tatillerini dünya genelindeki diğer ülkelerle karşılaştırdığınızda, sayıların şaşırtıcı derecede düşük olduğunu görürsünüz. Birçok ülke yılda 10 ila 15 resmi tatil yaparken, Amerikalılar sadece birkaç gün izin kullanabiliyor. Neden böyle?
Federal tatillerin kısa listesi
Amerika Birleşik Devletleri’nde sadece 11 federal tatil tanınmaktadır. Bunlar şunlardır:
- Yılbaşı (1 Ocak)
- Martin Luther King Jr. Günü (Ocak ayının üçüncü Pazartesi)
- Başkanlar Günü (Şubat ayının üçüncü Pazartesi)
- Anma Günü (Mayıs ayının son Pazartesi)
- Juneteenth Ulusal Bağımsızlık Günü (19 Haziran)
- Bağımsızlık Günü (4 Temmuz)
- İşçi Bayramı (Eylül ayının ilk Pazartesi)
- Columbus Günü (Ekim ayının ikinci Pazartesi)
- Gaziler Günü (11 Kasım)
- Şükran Günü (Kasım ayının dördüncü Perşembesi)
- Noel Günü (25 Aralık)
İşte tam liste. Hepsi herkes için izin garantisiyle gelmiyor. Bu, işvereninize bağlıdır.
Neden izin zorunlu değil
Birçok ülkede, resmi tatiller yasa ile korunur. Bu, herkesin bu günlerde ücretli izinli olacağı anlamına gelir. ABD’de durum böyle değil. Federal tatiller sadece federal çalışanlara uygulanır. Özel işletmeler, bunları gözlemleyip gözlemlememeyi seçebilir.
Bu esneklik, bazı insanların tatillerde çalışmasını sağlarken, bazılarının çalışmamasına neden olur. Perakende çalışanları, acil durum personeli, teslimat sürücüleri ve birçok başka çalışan, Noel Günü bile işe gelmek zorunda kalabilir. Bazıları fazla mesai alırken, bazıları almaz.
Dünyayla karşılaştırma
İşte ABD’nin ulusal tatiller açısından küresel sıralamadaki durumu:
- Japonya: 16 resmi tatil
- Hindistan: 17 ulusal, ayrıca bölgeye göre onlarca tatil
- Brezilya: 12 ulusal tatil, ayrıca eyalet tatilleri
- Fransa: 11 ulusal tatil, hepsi ücretli izinle kutlanır
- Güney Kore: 15 resmi tatil
- Avustralya: Bölgeye göre 10 ila 13 gün
- Amerika Birleşik Devletleri: 11 federal tatil, ücretli izin zorunluluğu yok
Özetle? ABD daha az izin günü veriyor ve bunların tüm çalışanlar için garantisi yok.
ABD sisteminin böyle gelişmesinin nedeni
Bunun bir kısmı, ülkenin çalışma kültüründen kaynaklanıyor. Amerikan iş yerleri genellikle hız, üretkenlik ve minimum duraklamayı değerli bulur. Zorunlu tatil veya dinlenme günleri fikri, Avrupa veya Asya’daki gibi politika haline gelmedi.
ABD’de işçi hakları hareketleri, daha çok ücretler ve çalışma koşullarına odaklanmış durumda, garantili izin günlerine değil. Ayrıca, her eyalet ve işletme kendi kurallarını belirler. Bu da ülkede tatillere erişimde eşitsizliklere yol açar.
Amerikalılar daha az izin gününe razı mı?
Fikirler karışık. Bazı Amerikalılar, özellikle iş yerleri cömert ücretli izin sağlıyorsa, daha kısa tatil listesini sorun etmez. Ama birçok çalışan tükenmiş hissediyor. Artan sayıda insan, daha fazla resmi tatil veya mevcut tatillerin daha iyi uygulanmasını talep ediyor.
Pandemi sırasında, iş-yaşam dengesi tartışmaları hız kazandı. Ulusal tatillerde çalışmaya devam etme baskısı gündeme geldi. Daha fazla işveren, iyi dinlenmiş bir ekibin değerini fark etmeye başladı, ancak federal politika değişiklikleri yavaş ilerliyor.
Bugün ABD’de çalışanlar ne durumda?
Sonuç olarak, çoğu Amerikalı çalışan, tatil günlerinde izin politikalarına bağlıdır. Bu nedenle, ulusal kutlamalar daha çok bir rehberlik değil, garantisi olmayan bir uygulamadır.
Diğer ülkeler daha fazla günü birlikte kutlamaya devam ederken, Amerikalılar genellikle takvimde çalışmaya devam eder. Yasal veya kültürel bir değişiklik olana kadar, ABD muhtemelen resmi tatil listesinde en altlarda kalacaktır.